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Das Programm richtet sich an Studierende technischer und kaufmännischer Studiengänge mit einer Reststudiendauer von mindestens ein bis zwei Jahren. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Förderung und Entwicklung der Teilnehmer. Ziel ist es, die dsp-Teilnehmer frühzeitig an das Unternehmen zu binden und für einen Direkteinstieg oder für das Nachwuchsprogramm CAReer zu gewinnen.
Während des Programms werden die Studierenden intensiv auf einen Berufseinstieg bei Daimler vorbereitet. Jedem Teilnehmer werden zwei Betreuer an die Seite gestellt. Eine Führungskraft berät als Mentor die Studierenden fachlich und persönlich. Er gibt Einblicke in die Arbeitswelt und unterstützt die Studierenden beim Aufbau von Netzwerken. Ein Betreuer aus dem Personalbereich berät beispielsweise bei der Suche nach Praktika und Abschlussarbeiten im In- und Ausland. Gemeinsam mit dem Personalbetreuer und dem Mentor erstellt der Teilnehmer seinen individuellen Entwicklungsplan.
Weitere Informationen zu "Daimler Student Partnership" sowie zum Bewerbungsprozess gibt es im Internet unter der Adresse www.career.daimler.com. (ar/jri)