auto top news

Audi-Personalvorstand Dr. Werner Widuckel betonte in dem Zusammenhang die Wichtigkeit engagierter und leistungsstarker Mitarbeiter für sein Unternehmen: "Wir müssen heute schon an morgen denken. Nicht nur bei der Entwicklung unserer Fahrzeuge, sondern auch bei der Qualifikation unserer Mitarbeiter. Nur so können wir langfristig die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern." Audi will mit diesem Programm zugleich gezielt "Engpassqualifikationen" fördern und unterstützt dazu verstärkt Weiterbildungen im Technik-Bereich.
Neben fachlichen und überfachlichen Qualifizierungsmassnahmen bieten die Ingolstädter den Teilnehmern an dem Förderprogramm auch finanzielle Unterstützung von 500 Euro für Mitarbeiter, die eine Weiterbildung in Vollzeit absolvieren. Dabei bleiben die Teilnehmer im Rahmen eines ruhenden Arbeitsverhältnisses bei Audi beschäftigt. Wird die Weiterbildung berufsbegleitend oder in Teilzeit absolviert, erhalten die Mitarbeiter eine individuelle Erstattung der Studien- und Prüfungsgebühren von bis zu 6'000 Euro sowie bis zu zehn Freistellungstage. Gefördert würden Abschlüsse vom Bachelor- oder Masterstudium sowohl im technischen als auch im nicht-technischen Bereich bis hin zum Abschluss als Techniker oder Betriebswirt an einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA), so der Autobauer. (ar/sr)