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„Innovation braucht Menschen. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an unserer Arbeitgeberattraktivität“, sagt Thomas Sigi, Vorstand für Personal und Soziales der AUDI AG. „Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für unser Unternehmen die wichtigste Investition in die Zukunft, und so werden wir 2011 noch einmal deutlich mehr Experten einstellen als 2010“, so Sigi weiter. Die Neueinsteiger erwartet bei Audi eine spannende und herausfordernde Tätigkeit sowie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – dies waren für die Teilnehmer der Universum-Umfrage die beiden wichtigsten Kriterien.

„Audi hat sich ehrgeizige Wachstumsziele vorgenommen. Wir bauen unsere Modellpalette weiter deutlich aus und arbeiten mit Hochdruck an der Mobilität der Zukunft. Wir erschließen neue Märkte und begeistern weltweit die Menschen für die Marke Audi . Daraus entsteht jeden Tag eine Fülle herausfordernder und spannender Aufgaben für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, erklärt Rolf Hueber, Personalleiter Management.

Besonders am Herzen lag den Befragten der Universum-Studie auch eine ausgewogene Work-Life-Balance im Arbeitsalltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeitsmöglichkeiten sowie Auszeiten für Weiterbildung, Pflegezeit oder Sabbaticals bietet Audi hierfür vielfältige Möglichkeiten.

An der Studie haben sich bundesweit rund 8.000 Akademiker mit mehr als einem Jahr Berufserfahrung beteiligt. Die Befragung fand zwischen Juni und September statt.