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„Das Ideenmanagement ist ein wichtiger Bestandteil des Volkswagen-Weges und trägt so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei", hob Falkenberg hervor. Überall dort, wo sich Veränderungsprozesse vollziehen, entstehe auch Potenzial für neue Ideen. Die Vorschläge der Mitarbeiter brachten im vergangenen Jahr Einsparungen von 95 Millionen Euro. Als Anerkennung erhielten die Ideengeber Prämien in Höhe von 5,6 Millionen Euro.

Betriebsratsmitglied Schneck betonte: „Das Bewusstsein für mehr Qualität und verbesserte Prozesse steigt weiter an und zeigt: Unsere Belegschaft ist bereit, sich für Beschäftigungs-sicherung und noch mehr Wettbewerbsfähigkeit kreativ einzubringen." Dabei spiegelten die Vorschläge die Vielfalt der Arbeitsbereiche bei Volkswagen wider. „Innovative Ideen wirken nicht nur im Schwerpunktbereich der Fertigung, sondern auch bei administrativen Tätigkeiten. Die Mitarbeiter sind hier die wahren Experten und sehen täglich Potenzial für Veränderungen", so Schneck.