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Der „Unternehmenspreis Gesundheit“ geht zurück auf die europäische Kampagne „Move Europe“, an der sich seit Anfang 2007 rund 1000 Betriebe und öffentliche Verwaltungen aus ganz Deutschland beteiligt haben. Die Kampagne wird seit 2009 unter dem Motto „Mensch und Arbeit im Einklang. Move Europe“ fortgeführt und konzentriert sich für zwei Jahre auf die Förderung psychischer Gesundheit.
Die Daimler AG hat in Kooperation mit der Universität Heidelberg an allen deutschen Standorten ein Verfahren entwickelt und eingeführt, mit dem die Arbeitsbedingungen in Hinblick auf psychische Belastungen analysiert werden. Die Ergebnisse sollen genutzt werden, um den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen weiter zu verbessern. Außerdem lobte die Jury das Angebot an Seminaren zum Thema „Work-Life-Balance“ und die psychosoziale Sprechstunde, in der Führungskräfte Beratung zum Umgang mit psychosozialen Krisen und Konflikten erhalten.
Bereits Anfang November wurde das Gesundheitsmanagement von Daimler mit dem „Corporate Health Award 2009“ ausgezeichnet. Der Preis ist eine gemeinnützige Initiative von Handelsblatt, TÜV Süd Life Service und EuPD Research unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Mit ihm werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich nachweislich in besonders vorbildlicher Art und Weise für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter einsetzen und ein nachhaltiges Personalmanagement betreiben. „Daimler erhält den Preis aufgrund des ganzheitlichen Ansatzes im betrieblichen Gesundheitsmanagement und des wissenschaftlich evaluierten Leistungsangebotes“, hieß es in der Begründung der Jury.
Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG: „Wir sind sehr stolz auf die jüngsten Auszeichnungen für unser Gesundheitsmanagement. Mit unseren vielseitigen und erstklassigen Angeboten schaffen wir die Voraussetzung zum Erhalt und zur Verbesserung der Gesundheit der Belegschaft. Von der persönlichen Gesundheit profitiert jeder – im Beruf und im Privaten.
“Im Bereich „Health & Safety“ sind bei Daimler unternehmensweit alle Gesundheitsaktivitäten gebündelt. Schwerpunktthemen sind dabei Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, betriebliche Gesundheitsförderung, Ergonomie, Integrationsmanagment und Sozialberatung.