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In vier Betriebsvereinbarungen haben sich Vorstand und Betriebsrat gestern darauf verständigt, durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess Verschwendung konsequent zu vermeiden und möglichst effizient zu arbeiten. Ziel sei es, mit höchster Qualität und Wirtschaftlichkeit kundengerechte Autos zu entwickeln und zu fertigen. Die Grundprinzipien der schlanken Produktion würden um die für Volkswagen typischen Werte Innovation und Partizipation ergänzt.
2008 werden in jedem Fachbereich des Werks Wolfsburg einwöchige Workshops veranstaltet, bei denen der gesamte Arbeitsbereich durchleuchtet und die Arbeitsplatz-Organisation überprüft werden. Ein Stimmungsbarometer, für das die Beschäftigten anonym zehn Fragen beantworten können, soll Auskunft darüber geben, wo Verbesserungen notwendig sind.
Der Personalvorstand ging ausserdem auf die kürzlich beschlossenen Investitionen des Konzerns für die kommenden drei Jahre ein. Das Werk Wolfsburg bilde einen Schwerpunkt mit insgesamt 479 Millionen Euro und noch einmal 110 Millionen Euro für die in Wolfsburg ansässige Tochtergesellschaft Auto 5000.