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Das Mazda-Juniorenförderprogramm bietet eine besonders intensive Vorbereitung auf die Übernahme der Unternehmensnachfolge. In sechs Seminarwochen, die im Zeitraum von 15 Monaten stattfinden, schulen die angehenden Geschäftsführer ihren Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Sie absolvieren Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, Controlling, Verhandlungsführung und Marketing sowie Rechts- und Steuerfragen. Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung von Mazda-Deutschland stehen ebenfalls auf der Agenda. Denn auch die Verbesserung der Kommunikation zwischen Junioren, Senioren und Mazda gehört zum Programm. Für die Teilnahme gibt es vier Voraussetzungen: Die Clubmitglieder müssen zwischen 18 und 35 Jahre alt sein, Berufsausbildung oder Studium abgeschlossen haben, im Betrieb aktiv mitarbeiten und die Übernahme der Geschäftsführung anstreben. (ar/Sm)