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Nachdem Ford bereits im April diesen Jahres den ersten im Rahmen der Kampagne "Vielfalt als Chance" stattgefundenen Wettbewerb "Kulturelle Vielfalt in der Ausbildung" gewonnen hatte, erreicht das Unternehmen in der Kategorie der grossen Unternehmen (mehr als 500 Beschäftigte) erneut einen ersten Platz. Ausschlaggebend für die Platzierung ist der ganzheitliche Ansatz, alle sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede sämtlicher Mitarbeiter wertzuschätzen. Das ist bereits seit 1996 fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Die Auszeichnung nahmen Diversity-Managerin Andrea Puschmann sowie Habib Kaya und Zueleyha Ucar, Mitglieder der Turkish Resource Group, dem Mitarbeiternetzwerk für Beschäftigte mit Migrationshintergrund entgegen. (ar/jri)